El principio de jerarquía en la Administración. Del paradigma de la objetivación al de la fidelitas personal

Autores/as

  • Luis Moreno

DOI:

https://doi.org/10.24965/da.v0i229.5274

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Biografía del autor/a

Luis Moreno

Doctor en Ciencias Sociales por la Universidad de Edimburgo. Profesor de investigación en el Instituto de Políticas y Bienes Públicos del Centro de Ciencias Humanas y Sociales de Madrid (CSIC). Ha sido investigador y docente en las universidades de Colorado-Boulder, Denver, Edimburgo, IUE-Florencia, Roma-La Sapienza. Estudioso de las políticas sociales y del Estado de Bienestar, es autor y editor de un centenar de publicaciones científicas, entre las que se encuentran los siguientes libros: Social Exchange and Welfare Development (Madrid: CSIC, 1993); Unión Europea y Estado del Bienestar (Madrid: CSIC, 1997); Pobreza y exclusión (Madrid: CSIC, 2001); y, junto con N. McEwen, The Territorial Politics of Welfare (Nueva York/Londres: Routledge, 2005).

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Publicado

01-06-1992

Cómo citar

Moreno, L. (1992). El principio de jerarquía en la Administración. Del paradigma de la objetivación al de la fidelitas personal. Documentación Administrativa, (229). https://doi.org/10.24965/da.v0i229.5274