Caminos paralelos, deficiencias comunes: aproximación a los modelos públicos de recursos humanos en España y Portugal

  • Ramón Bouzas Lorenzo
  • Enrique José Varela Álvarez
Palabras clave: España, Portugal, Administración pública, función pública, gestión de recursos humanos

Resumen

Este artículo describe la evolución de los modelos de servicio civil portugueses y españoles.

Además de destacar las principales medidas tomadas en la gestión de recursos humanos, el documento examina la influencia de
Los programas de modernización implementados por ambas Administraciones en sus propios modelos de servicio civil.

Finalmente, se identifican los altibajos derivados de las prácticas de gestión de recursos humanos, así como los desafíos que ambas Administraciones deben enfrentar en los próximos años.

 

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Biografía del autor/a

Ramón Bouzas Lorenzo
Doctor en Ciencias Políticas y de la Administración por la Universidad de Santiago de Compostela y profesor titular de la misma. Su investigación se orienta al análisis de organizaciones y de las políticas de gestión pública. Ha publicado sus trabajos en diversos capítulos de obras colectivas y revistas especializadas, entre ellas la International Review on Public and Nonprofit Marketing.
Publicado
20-05-2011
Cómo citar
Bouzas Lorenzo, R., & Varela Álvarez, E. J. (2011). Caminos paralelos, deficiencias comunes: aproximación a los modelos públicos de recursos humanos en España y Portugal. Gestión Y Análisis De Políticas Públicas, (32). https://doi.org/10.24965/gapp.vi32.384