[1]
Pablos Teijeiro, J. y Biedma Ferrer, J. 2014. La evaluación del rendimiento individual. Un instrumento válido para lograr la eficiencia en la gestión de los Recursos Humanos en las Administraciones Públicas. Gestión y Análisis de Políticas Públicas. 10 (feb. 2014). DOI:https://doi.org/10.24965/gapp.v0i10.10115.