[1]
Pablos Teijeiro, J.M. y Biedma Ferrer, J.M. 2014. La evaluación del rendimiento individual. Un instrumento válido para lograr la eficiencia en la gestión de los Recursos Humanos en las Administraciones Públicas. Gestión y Análisis de Políticas Públicas. 5, 10 (feb. 2014), 6-23. DOI:https://doi.org/10.24965/gapp.v0i10.10115.