El nuevo número de
Las contribuciones que recopila cada volumen combinan el análisis de cuestiones clásicas y otras innovadoras. Tan importante es debatir sobre las proyecciones de la inteligencia artificial sobre la Administración pública y sus agentes como reflexionar en torno a los procedimientos selectivos, los principios de mérito y capacidad o la identificación de perfiles idóneos para cumplir con los cada vez más complejos cometidos, que exigen grados de especialización crecientes.
El perfil de las autorías es heterogéneo, desde académicos universitarios hasta funcionarios de la Administración, lo que consideramos un elemento de calidad adicional. También de diferentes nacionalidades. Precisamente, la diversidad enriquece las perspectivas con enfoques complementarios cuando se observa el panorama completo de las múltiples facetas del empleo público (función pública, servicio civil, recursos humanos).
El presente número contiene los siguientes artículos:
«Situación de la dirección pública profesional en España. Análisis comparado en el sector público estatal y autonómico», de Óscar Cortés Abad (Universidad Rey Juan Carlos), en el que estudia la evolución de la figura del directivo público profesional en perspectiva estatal y autonómica desde la aparición de la figura en el Estatuto Básico de 2007.
«Catedráticos de Enseñanza Secundaria: ¿un cuerpo en extinción?», de Francisco Javier Galicia Mangas (Universidad de Zaragoza), en el que se plantea la situación actual de un cuerpo de funcionarios –el de los Catedráticos de Enseñanza Secundaria–, históricamente vinculado al desarrollo de la enseñanza en este nivel educativo y actualmente paralizado por la falta de convocatorias de nuevas plazas de promoción profesional.
«Algunas reflexiones sobre la aplicación al empleo público local de la disposición transitoria sexta del Real Decreto Ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en Materia de Servicio Público de Justicia, Función Pública, Régimen Local y Mecenazgo», de Ángel Gil Blázquez (Ayuntamiento de Fuenlabrada y presidente de ANEXPAL), en el que aborda las implicaciones de la reciente modificación de los intervalos de niveles de destino para los grupos y subgrupos profesionales del personal funcionario del Estado en el ámbito organizativo y económico de la Administración local.
«La falacia del tercer procedimiento de estabilización del empleo público temporal», de Lorena Melchor Llopis (Universidad de Valencia), analiza la compatibilidad del tercer procedimiento de estabilización de los empleados temporales en el sector público con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
«“Gervasio Para Todo” y la gobernanza pública algorítmica», de Alejandro Parres García (Cabildo de Gran Canaria), consagra al análisis de la relevancia que tiene la integración de la inteligencia artificial en el funcionamiento de la Administración.
«El necesario y complejo equilibrio entre los diversos sistemas de selección de funcionarios públicos», de Gabriel Sira-Santana (Universidad Central de Venezuela), aborda el acceso a la función pública basado en el mérito en distintos sistemas de empleo público de América Latina.
«Municipios rurales de reto demográfico y garantía del servicio de policía local», de Daniel Terrón Santos (Universidad de Salamanca), trata el desarrollo del servicio de policía en el particular entorno de las Administraciones locales.
Por último, el número contiene el tradicional apartado de «Síntesis de la jurisprudencia casacional sobre empleo público más significativa», de la mano del magistrado José Ramón Chaves García y el profesor Juan José Rastrollo Suárez, en esta ocasión acotada al primer periodo del año 2024.
De forma muy especial, como ejemplo de buenas prácticas, queremos agradecer al INAP y a su servicio de publicaciones la excelente labor editorial realizada, un ejemplo de excelencia y atención en tiempo real a cada necesidad de mejora, incluso durante el mes de agosto.