La situación del personal al servicio de la Administración Local

Lorenzo Mellado Ruiz

doi:10.24965/reala.v0iExtra.10223

Autores/as

Lorenzo Mellado Ruiz Universidad de Almería (España)

DOI:

https://doi.org/10.24965/reala.v0iExtra.10223

Palabras clave:

Empleo público local, funcionarios locales, control económico-financiero, función directiva, reordenación de recursos humanos

Resumen

Se analizan en este artículo los aspectos más importantes relacionados con el empleo público local derivados de la reforma del régimen local español de 2013. Sobre la base de los principios centrales de control, estabilidad presupuestaria, recuperación de las competencias estatales y limitación del personal, se estudian las nuevas previsiones sobre el personal eventual y directivo, el nuevo y detallado régimen de los funcionarios locales con habilitación de carácter nacional y las modificaciones en materia de régimen retributivo, número de altos cargos y funciones de intervención. Se ha pretendido, sobre todo, verificar el grado de cumplimiento y desarrollo de las nuevas determinaciones a un año de la entrada en vigor de la Ley.

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Biografía del autor/a

Lorenzo Mellado Ruiz, Universidad de Almería (España)

Profesor Titular de Derecho Administrativo de la Universidad de Almería. Autor de numerosas publicaciones, entre las que destacan los estudios monográficos sobre Biotecnología y Derecho de aguas y los últimos libros sobre “Génesis y realidad de la Ley 27/2013, de 27 de Diciembre, de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local”, Cemci, Granada, 2014 y “Manual Básico de Derecho del Empleo Público”, Tecnos, Madrid, 2013, así como diferentes capítulos de libro y artículos en revistas sobre contratación pública, urbanismo y ordenación del territorio, derecho medioambiental, etc. También ha impartido numerosas conferencias y cursos, y participado en encuentros científicos sobre distintas ramas y aspectos del Derecho Administrativo.

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