The level of job and the personal degree with reference to the local public function of the Canary Islands
DOI:
https://doi.org/10.24965/reala.i17.11001Keywords:
Public function, job level, destiny complement level, personal grade, administrative discretionality, job openings relations, job evaluation, Canary Islands Regional LawAbstract
The objective of this study is: 1. to analyze the legal figure of the job level, from the point of view of its usefulness for the exercise of the power of self-organization in matters of personnel management and the right to their professional promotion; 2. extract, from the legal system as a whole, those determining facts of the exercise and control of legality of the administrative discretionality, inherent to said power of self-organization, when it is applied to determine and motivate the level of job position; and 3. all this, combining the Basic State Public Function Law and the Canary Islands Regional Law, applicable to the canarian local public function.
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