El nivel de puesto de trabajo y el grado personal con referencia a la función pública local de Canarias
DOI:
https://doi.org/10.24965/reala.i17.11001Palabras clave:
función pública, nivel de puesto de trabajo, nivel de complemento de destino, grado personal, discrecionalidad administrativa, relación de puestos de trabajo, valoración de puestos de trabajo, Derecho Autonómico de CanariasResumen
El presente estudio tiene como objetivo: 1. analizar la figura jurídica del nivel de puesto de trabajo, desde el punto de vista de su utilidad para el ejercicio de la potestad de autoorganización en materia de ordenación del personal y del derecho a su promoción profesional; 2. extraer, del conjunto del ordenamiento jurídico, aquellos hechos determinantes del ejercicio y control de legalidad de la discrecionalidad administrativa, inherente a dicha potestad de autoorganización, cuando se aplica a determinar y motivar el nivel de puesto de trabajo; y 3. todo ello, combinando el Derecho de Función Pública Estatal Básico y el Autonómico de Canarias, aplicables a la función pública local canaria.
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