Control judicial de la reforma laboral aplicada a las Administraciones Públicas

Francisco José Rodríguez Márquez

doi:10.24965/reala.v0i1.10141

Autores/as

Francisco José Rodríguez Márquez Ayuntamiento de Estepona (Málaga) (España)

DOI:

https://doi.org/10.24965/reala.v0i1.10141

Palabras clave:

Reforma laboral, sentencias, Administración Pública

Resumen

La reciente reforma del mercado laboral abordada por el actual gobierno han supuesto, también en la Administración Pública, modificaciones de gran calado en el sistema de relaciones laborales, con especial incidencia en el personal con relación de carácter laboral. Con este trabajo pretendemos hacer un seguimiento de las sentencias que, en distintas instancias, han recaído desde la entrada en vigor de la misma, con especial atención a los expedientes de despido colectivo y a las denominadas “cláusulas de descuelgue” de los convenios colectivos.

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Biografía del autor/a

Francisco José Rodríguez Márquez, Ayuntamiento de Estepona (Málaga) (España)

Licenciado en Derecho por la UNED y Graduado Social Diplomado por la Universidad de Granada. Es Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, Especialista en Función Pública Local (IAAP 2005), Especialista en Gestión Pública Local (FEMP 2010) y Especialista en Gestión Financiera y Presupuestaria de las Haciendas Locales (IAAP 2012). En la actualidad, es funcionario de carrera del Ayuntamiento de Estepona, Técnico de Administración Especial, Jefe de Recursos Humanos, habiendo desarrollado desde 1988 toda su trayectoria profesional en la Administración Local. Tiene una amplia experiencia docente en materias relacionadas con la gestión municipal. Es coautor del libro “El régimen disciplinario de la Policía Local”, editado en 2011 por UMA, en colaboración con la Cátedra de Empleo y Seg. Social de la Universidad de Málaga.