Bases para un ensayo de remuneración con incentivo en la Administración pública
DOI:
https://doi.org/10.24965/da.vi16.1161Resumen
La remuneración del trabajo debe vincularse al rendimiento; para ello es necesario establecer un sistema, que asegurando un mínimo a todos los empleados, permita premiar con incentivos la producción de cada uno, superior a la media exigible.
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