The Claroscuros of the EBEP in the concurrence proceedings competitive: empirical reflections and innovative proposals
DOI:
https://doi.org/10.24965/da.i7.10898Keywords:
Public Function, public employees, selection, selection bodies. Public administration, innovation in the selection, provision of job, administrative careerAbstract
This work has been conceived as a brief reflection of the current situation of public employment, in relation to competitive competition procedures, specifically, it examines the current basic legal framework (TREBEP), its contributions, deficiencies and, especially, formulate some proposals for its reform, in relation to the selective procedures for access to public employment, as well as the development of the procedures for the provision of jobs, the latter key element in the development of the administrative career of the functionaries.
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