Regulatory precarity and interim employees: an uncertain future (in every sense)
DOI:
https://doi.org/10.24965/da.i8.11026Keywords:
Interim employees, temporary relationship, situations of abuse, stabilization processesAbstract
The situation of temporary staff in Public Administrations has become a clearly structural problem in recent years. Community jurisprudence has reiterated both the regulatory and management insufficiency at the internal level. And yet, the legislative reaction has been minimal, ambivalent and, furthermore, subject to an expiration period. Thus, the content, perhaps provisional in some aspects, but essential, of Royal Decree-Law 14/2021 is analyzed from a critical perspective, and the uncertain immediate future of this type of public employee.
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