The abuse of discretion in public employment of local administrations: a negative praxis for a modern administration

Authors

DOI:

https://doi.org/10.24965/da.11172

Keywords:

Polítical discretion, public employment, good government, institutional quality

Abstract

This paper aims to delve into the pernicious relationships between the abuse of political discretion and corruption. Although progress has been made in the comprehensive framework for the fight against corruption and good governance, there are still spaces for nepotism, the politicization of the administration and the excessive use of free appointment in the field of public employment. An exemplary administration must serve the general interests with objectivity, effectiveness, transparency and efficiency. Faced with this challenge, there is still much to be done.

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Author Biographies

Victoria Rodríguez-Blanco, Universidad Miguel Hernández (España – Spain)

Licenciada en Derecho por la Universidad de Alicante y Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología por la UNED. Doctora en Ciencia Política y profesora de esta disciplina en la Universidad Miguel Hernández de Elche. Sus principales líneas de investigación refieren a las complejas relaciones entre la justicia y la política y la calidad democrática del sistema político.

Vicente Díez Machín, Ayuntamiento de Elche – Universidad de Alicante (España – Spain)

Licenciado en Derecho por la Universidad de Valencia. Ha sido asesor jurídico del Ayuntamiento de Cox (Alicante). Técnico de Administración General del Ayuntamiento de Elche desde 1985, habiendo desempeñado tareas de defensa en juicio desde 1991-2019. Profesor asociado del área de Derecho Administrativo de la Universidad de Alicante desde 2003.

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Published

26-06-2023

How to Cite

Rodríguez-Blanco, V., & Díez Machín, V. (2023). The abuse of discretion in public employment of local administrations: a negative praxis for a modern administration. Documentación Administrativa, (10), 103–118. https://doi.org/10.24965/da.11172