Municipal collective bargaining. Content and legal characterization

Authors

  • Remedios Roqueta Buj Universidad de Valencia. Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (España – Spain)

DOI:

https://doi.org/10.24965/da.11285

Keywords:

collective bargaining, civil servants, local administrations, Agreements and Pacts

Abstract

This article studies the content of the collective bargaining of civil servants in local administrations. Once the limits of collective bargaining have been delimited according to the nature of civil servant legality, the analysis of each one of the aspects of the regulation of the collective bargaining procedure in local administrations is addressed, namely: the opening of negotiations, the duty to negotiate, the convening of the negotiating table and the deliberations, the duty to negotiate in good faith, the agreement between the parties, the abnormal termination and its possible solutions, the “express” and “formal” approval of the agreements, the causes of disapproval of the same and their possible solutions, and the deposit and official publication of the Agreements and Pacts. Finally, the legal nature of the pacts and agreements is analyzed.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biography

Remedios Roqueta Buj, Universidad de Valencia. Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (España – Spain)

Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, es Catedrática desde 1999, ocupando en la actualidad plaza en la Universitat de València. En esta, ha sido Directora del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (2011-2017) y Vicedirectora de la Escuela de Doctorado (2022-2023). Ha sido Magistrada suplente de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (2008-2014). Ha desempeñado el cargo de Vicepresidenta de la Asociación Española de Derecho del Trabajo (2008-2017). En la actualidad es Vocal del Tribunal del Deporte de la Comunidad Valenciana. Es autora del Manual Derecho del Empleo Público, 4.ª Edición, Tirant lo Blanch, Valencia, 2023.

References

Alfonso Mellado, C. (2019). Negociación colectiva y empleo público. Bomarzo.

Arenilla Sáez, M. (1993). La negociación colectiva de los funcionarios públicos. La Ley.

Mauri Majós, Y. (1995). Problemas de la representación sindical y la negociación colectiva en la función pública: convergencias y divergencias con el empleo privado. Documentación Administrativa, (241-242), 125-272. https://doi.org/10.24965/da.v0i241-242.5396

Mauri Majós, Y. (2008). La negociación colectiva. En S. del Rey Guanter (dir.), M. Férez Fernández y E. Sánchez Torres (coords.), Comentarios al Estatuto Básico del Empleado Público. La Ley.

Mauri Majós, Y. (2019). El procedimiento de negociación y aprobación de los acuerdos colectivos en la función pública. Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas, (17), 130-149. https://doi.org/10.47623/ivap-rvgp.17.2019.07

Palomar Olmeda, A. (2009). La desvinculación de lo pactado en el Estatuto Básico del Empleado Público. Revista Española de Derecho Administrativo, (144), 623-665.

Roqueta Buj, R. (2007). El derecho de negociación colectiva en el Estatuto Básico del Empleado Público. La Ley.

Roqueta Buj, R. (2016). El deber de negociar de buena fe en las Administraciones Públicas. Boletín CEMICAL [noviembre]. Disponible en: https://cemical.diba.cat/sites/cemical.diba.cat/files/public/migracio/publicacions/ficheros/Roqueta_Buj_Remedios_SRC_2016.pdf?noredirect=1

Sala Franco, T. y Roqueta Buj, R. (2019). Los derechos sindicales de los funcionarios públicos (2.ª ed.). Tirant lo Blanch.

Published

22-12-2023

How to Cite

Roqueta Buj, R. (2023). Municipal collective bargaining. Content and legal characterization. Documentación Administrativa, (11), 89–102. https://doi.org/10.24965/da.11285