La necesaria transformación de la selección, la formación y la gestión del talento en las Administraciones públicas del siglo XXI

Isabel María Belmonte Martínez

doi:10.24965/da.11488

The necessary transformation of selection, training and talent management in the public administrations of the 21st century

Authors

Isabel María Belmonte Martínez Parque Móvil Regional de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia (España – Spain)

DOI:

https://doi.org/10.24965/da.11488

Abstract

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Author Biography

Isabel María Belmonte Martínez, Parque Móvil Regional de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia (España – Spain)

Licenciada en Derecho por la Universidad de Murcia, diplomada en Fiscalidad Local y experta universitaria en Gestión Municipal y Administración Electrónica, ambas por UNED. Titulación oficial en Gestor de EFQM. Máster en Enseñanzas Aplicadas para la Gestión de las Administraciones Públicas por ENAE y máster de Dirección de Recursos Humanos por el INAP. Community manager de la Comunidad de Formación de INAP Social. Ponente y panelista habitual en congresos EDO, CNIS, Novagob, Foro Talento Público, Cumbre Europea de Interoperabilidad, entre otros. Miembro de la Asociación de Mujeres en el Sector Público y de la Asociación de Dirección Pública Profesional. Premio Nacional a Innovadora Pública del Año en el XI Congreso CNIS 2021 y candidata en 2022 al Premio Novagob Excelencia a la Mujer Destacada del Sector Público.

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Published

14-01-2025

How to Cite

Belmonte Martínez, I. M. (2025). The necessary transformation of selection, training and talent management in the public administrations of the 21st century. Documentación Administrativa, (13), 8–9. https://doi.org/10.24965/da.11488