La entrevista como procedimiento de selección

Abstract

Entre los métodos de selección de personal, la entrevista con cada uno de los aspirantes es de gran eficacia. Los servicios de personal de las empresas privadas lo utilizan con frecuencia y con resultados óptimos. Este trabajo expone los requisitos y normas a que debe ajustarse la entrevista, deducidos de la experiencia que los expertos en esta materia han obtenido.