Los Claroscuros del EBEP en los procedimientos de concurrencia competitiva: reflexiones empíricas y propuestas innovadoras

Jorge Fondevila Antolín

doi:10.24965/da.i7.10898

Autores/as

Jorge Fondevila Antolín Gobierno de Cantabria (España)

DOI:

https://doi.org/10.24965/da.i7.10898

Palabras clave:

Función Pública, empleados públicos, selección, órganos de selección. Administración pública, innovación en la selección, provisión de puesto de trabajo, carrera administrativa

Resumen

Este trabajo se ha concebido como una breve reflexión de la actual situación del empleo público, con relación a los procedimientos de concurrencia competitiva, en concreto, se examina el vigente marco legal básico (TREBEP), sus aportaciones, deficiencias y, en especial, se formulan algunas propuestas de reforma del mismo, con relación a los procedimientos selectivos para el acceso al empleo público, así, como también sobre el desarrollo de los procedimientos de provisión de puestos de trabajo, elemento este último clave en el desarrollo de la carrera administrativa de los funcionarios.

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Biografía del autor/a

Jorge Fondevila Antolín, Gobierno de Cantabria (España)

Doctor en Derecho; Funcionario de habilitación carácter nacional: Escala de secretaria; Funcionario del Gobierno de Cantabria: Cuerpo de Letrados y Cuerpo Técnico Superior. Jefe de Asesoría Jurídica. Las líneas de investigación desarrolladas son esencialmente empleo público, e-administración y contratación electrónica, en estas áreas ha publicado siete monografías y participado en diecisiete publicaciones colectivas, además de múltiples artículos en revistas jurídicas.

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