Personal temporal en la Administración Pública: soluciones de presente y opciones de futuro

Xavier Boltaina Bosch

doi:10.24965/da.i8.11025

Autores/as

Xavier Boltaina Bosch Universitat Oberta de Catalunya (España) https://orcid.org/0000-0002-7650-6513

DOI:

https://doi.org/10.24965/da.i8.11025

Palabras clave:

Función pública, empleo temporal, funcionarios interinos, personal laboral temporal, trabajadores indefinidos no fijos, temporalidad, estabilización del empleo temporal

Resumen

Este documento se ha concebido como una reflexión, forzosamente breve y en tiempo actual, de la situación del empleo público temporal, el itinerario histórico desde 1976 a 2020, la perspectiva a 2021-2022 y las opciones de futuro. En este sentido se analizan las razones por las cuáles se ha llegado a que el empleo temporal alcance tasas elevadísimas en la Administración española, el recorrido para intentar reducirlo a unos porcentajes admisibles durante 2021 y finalmente, las medidas que podrían plantearse a corto y medio plazo para evitar repetir los errores del pasado y del presente, para que en un periodo de cinco o diez años no vuelva a repetirse la situación actual.

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Biografía del autor/a

Xavier Boltaina Bosch, Universitat Oberta de Catalunya (España)

Doctor en Derecho (UAB). Doctor en Seguridad Internacional (IUGM-UNED). Directivo Público profesional de la Diputación de Barcelona y profesor de Derecho y Ciencia Política de la Universitat Oberta de Catalunya y profesor honorario de la Universidad Rovira Virgili. Ha ejercido la función docente universitaria desde 1994 en diferentes Universidades (UAB, UB y UOC). Las líneas de investigación desarrolladas son fundamentalmente el Derecho del Empleo Público y, en especial, el empleo público temporal. Puede consultarse una parte de sus publicaciones en: https://dialnet.unirioja.es/servlet/autor?codigo=83318.

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