Mujer y empleo público: una aproximación al conocimiento experto en recursos humanos y gestión pública en clave de género

María Dapena Gómez

doi:10.24965/da.11174

Autores/as

María Dapena Gómez Ayuntamiento de Vigo (España) https://orcid.org/0000-0001-6521-9036

DOI:

https://doi.org/10.24965/da.11174

Palabras clave:

Recursos humanos, empleo público, integridad, competencias, carrera profesional, gestión pública, formación, Administración Pública, igualdad

Resumen

El marco jurídico, administrativo y de gestión del empleo público conforma un ámbito material altamente especializado, en el cual la cualificación profesional y académica, así como la especialización jurídica y técnica que se desarrolla a través de la investigación científica y de la propia la actividad profesional cotidiana, conforman elementos clave de su notorio auge en las diferentes Administraciones Públicas Territoriales de España a lo largo de las dos últimas décadas.

Por su parte, la tradicional conceptualización del ámbito del empleo público como ámbito altamente masculinizado -en derivación de la también, hasta esa etapa, elevada masculinización de los agentes político y sindical- ha dificultado la creación de espacios de desarrollo, expresión y valorización de la capacidad profesional de las mujeres, así como de la difusión de su conocimiento experto.

El presente artículo, de carácter introductorio, tiene por objeto presentar al lector la publicación monográfica de la Revista de Documentación Administrativa sobre mujer y empleo público, elaborada al objeto de difundir y visibilizar el ingente conocimiento experto existente en la materia en las distintas Administraciones Públicas territoriales de España.

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Biografía del autor/a

María Dapena Gómez, Ayuntamiento de Vigo (España)

Licenciada en Derecho. Máster Universitario Oficial en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Diploma en Dirección Pública Local. Especialista Universitario en Administración Local. Alumni de la Universidad de Oxford, Department for Continuing Education. Alumna de la Harvard Kennedy School. Miembro del Consejo Asesor, Harvard Business Review. Miembro de la Association for Talent Development y de la Society for Human Resources Management. Funcionaria de carrera de la Administración Local (Técnico de Administración General, rama jurídica, subgrupo A1). Jefa del Área de Recursos Humanos y Formación del Ayuntamiento de Vigo.

Citas

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