La necesaria transformación de la selección, la formación y la gestión del talento en las Administraciones públicas del siglo XXI

Isabel María Belmonte Martínez

doi:10.24965/da.11488

La necesaria transformación de la selección, la formación y la gestión del talento en las Administraciones públicas del siglo XXI

Autores/as

Isabel María Belmonte Martínez Parque Móvil Regional de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia (España – Spain)

DOI:

https://doi.org/10.24965/da.11488

Resumen

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Biografía del autor/a

Isabel María Belmonte Martínez, Parque Móvil Regional de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia (España – Spain)

Licenciada en Derecho por la Universidad de Murcia, diplomada en Fiscalidad Local y experta universitaria en Gestión Municipal y Administración Electrónica, ambas por UNED. Titulación oficial en Gestor de EFQM. Máster en Enseñanzas Aplicadas para la Gestión de las Administraciones Públicas por ENAE y máster de Dirección de Recursos Humanos por el INAP. Community manager de la Comunidad de Formación de INAP Social. Ponente y panelista habitual en congresos EDO, CNIS, Novagob, Foro Talento Público, Cumbre Europea de Interoperabilidad, entre otros. Miembro de la Asociación de Mujeres en el Sector Público y de la Asociación de Dirección Pública Profesional. Premio Nacional a Innovadora Pública del Año en el XI Congreso CNIS 2021 y candidata en 2022 al Premio Novagob Excelencia a la Mujer Destacada del Sector Público.

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Publicado

14-01-2025

Cómo citar

Belmonte Martínez, I. M. (2025). La necesaria transformación de la selección, la formación y la gestión del talento en las Administraciones públicas del siglo XXI. Documentación Administrativa, (13), 8–9. https://doi.org/10.24965/da.11488