La selección para el ingreso en la Administración pública. (I). El sistema de oposición
DOI:
https://doi.org/10.24965/da.vi26.1348Resumen
Trata este tema de la oposición como sistema de selección de los funcionarlos públicos, sus deficiencias y causas de las mismas. En una segunda parte tratará el autor las nuevas perspectivas de la selección del personal en la Administración pública.
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