La selección para el ingreso en la Administración pública. (I). El sistema de oposición

Autores/as

  • Miguel Siguán Soler

DOI:

https://doi.org/10.24965/da.vi26.1348

Resumen

Trata este tema de la oposición como sistema de selección de los funcionarlos públicos, sus deficiencias y causas de las mismas. En una segunda parte tratará el autor las nuevas perspectivas de la selección del personal en la Administración pública.

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Publicado

01-02-1960

Cómo citar

Siguán Soler, M. (1960). La selección para el ingreso en la Administración pública. (I). El sistema de oposición. Documentación Administrativa, (26), 7–22. https://doi.org/10.24965/da.vi26.1348