Professional civil service manager: legal definition keys

Authors

  • Juan Antonio Carrillo Donaire Universidad de Sevilla (España)

DOI:

https://doi.org/10.24965/da.i7.10891

Keywords:

Civil service, Senior Civil Service, Civil Service Management Code

Abstract

This paper analyzes the figure of the professional civil service manager, barely developed in Spain yet, exposing the incipient regulation of the figure in some Autonomous Communities and in Comparative Law. It also purpose the keys to performance a Civil service management Code based on the recent OECD recommendations, from which Spain is still quite far away.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biography

Juan Antonio Carrillo Donaire, Universidad de Sevilla (España)

Acreditado a Catedrático de Derecho Administrativo. Profesor asociado de Derecho Administrativo en la Universidad de Sevilla y abogado. Consejero electivo del Consejo Consultivo de Andalucía. Sus principales líneas de investigación son la seguridad y la calidad industrial, riesgos del progreso, el Derecho patrimonial público, la contratación administrativa, la expropiación forzosa y la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.

References

ALBAREDA, A.; LOSADA, C. (coords.); LONGO, F.; FÉREZ, M. (2017): El empleo público en España: desafíos para un estado democrático más eficaz. Madrid: Instituto de Estudios Económicos.

BERMEJO VERA, J. (2007): “El personal directivo, ¿nueva tipología de funcionario público?” en AA.VV: El estatuto básico del empleado público y su desarrollo legislativo: curso extraordinario, Zaragoza: Universidad de Zaragoza, 27 y 28 de septiembre de 2007, págs. 195-224. Zaragoza: Universidad de Zaragoza.

FEDECA (2018): Presentación de Fedeca de su propuesta de Estatuto del Directivo Público. Madrid: FEDECA. En prensa. https://fedeca.es/prensa/presentaci%C3%B3n-de-fedeca-de-su-propuesta-de-estatuto-del-directivo-p%C3%BAblico.

FOX, B. (1999): “Creating the senior civil service”, Rivista trimestrale di diritto pubblico, núm. 3, págs. 819-827.

GARRIDO FALLA, F. (1970): Tratado de Derecho Administrativo, vol. I. Madrid: Instituto de Estudios Políticos.

JIMENEZ ASENSIO, R. (2009): “La dirección pública profesional: perspectiva comparada y diagnóstico de la situación en España”, en JIMENEZ ASENSIO, R.; VILLORIA MENDIETA, M.; PALOMAR OLMEDA, A. (dirs.): La dirección pública profesional en España, pág. 15 y ss. Madrid: Marcial Pons. https://www.marcialpons.es/media/pdf/100857343.pdf.

LAPUENTE, V.; DALHSTROM, C. (2018): Organizando el Leviatan: por qué el equilibrio entre políticos y burócratas mejora los Gobiernos. Bilbao: Universidad de Deusto.

MAESO SECO, L. F. (2011): El personal directivo público en España: su régimen jurídico antes y después del EBEP. Madrid: La Ley.

MINISTERIO DE ASUNTOS ECONÓMICOS Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL (2020): ENIA. Estrategia Española en Inteligencia Artificial (España puede). Madrid: Gobierno de España. https://www.lamoncloa.gob.es/presidente/actividades/Documents/2020/ENIA2B.pdf.

NIETO GARCÍA, A. (2013): “Un primer paso para la reforma de la Administración española”, en BAENA DEL ALCÁZAR, M. (coord.): La reforma del Estado y de la Administración española, págs. 207-232. Madrid: INAP.

NUÑEZ MARTÍN, A. (2012): El nuevo directivo público: claves de liderazgo para la gestión pública. Navarra: Ediciones Universidad de Navarra. EUNSA. 1.ª ed.

OCDE (2003): Recommendation of the Council on OECD Guidelines for Managing Conflict of Interest in the Public Service [OCDE/LEGAL/0316]. OECD Legal Instruments. París: OCDE. https://legalinstruments.oecd.org/en/instruments/OECD-LEGAL-0316.

OCDE (1995): Recommendation of the Council on Improving the Quality of Government Regulation [OCDE/LEGAL/0278]. OECD Legal Instruments. París: OCDE. https://legalinstruments.oecd.org/en/instruments/OECD-LEGAL-0278.

OCDE (2012): Recommendation of the Council on Regulatory Policy and Governance [OCDE/LEGAL/0390]. OECD Legal Instruments. París: OCDE. https://legalinstruments.oecd.org/en/instruments/OECD-LEGAL-0390.

OCDE (2013): Recommendation of the Council on Gender Equality in Education, Employment and Entrepreneurship [OCDE/LEGAL/0398]. OECD Legal Instruments. París: OCDE. https://legalinstruments.oecd.org/en/instruments/OECD-LEGAL-0398.

OCDE (2015): Recommendation of the Council on Gender Equality in Public Life [OECD/LEGAL/0418]. OECD Legal Instruments. París: OCDE. https://legalinstruments.oecd.org/en/instruments/OECD-LEGAL-0418.

OCDE (2015): Survey on Strategic Human Resources Management in Government, en Directorate for Public Governance. París: OCDE. http://www.oecd.org/gov/survey-on-strategic-human-resources-management-2016.pdf.

OCDE (2016): Engaging Public Employees for a High-Performing Civil Service. OECD Public Governance Reviews. Paris: OECD. https://doi.org/10.1787/9789264267190-en.

OCDE (2017): Skills for a High Performing Civil Service. OECD Public Governance Reviews, París: OCDE. https://doi.org/10.1787/9789264280724-en.

OCDE (2017): Recomendación del Consejo sobre Liderazgo y Capacidad en el Servicio Público. Instrumentos Jurídicos de la OCDE. París: OCDE. http://www.oecd.org/gov/pem/recomendacion-del-consejo-sobre-liderazgo-y-capacidad-en-la-funcon-publica.pdf.

OCDE (2017): Recommendation of the Council on Public Integrity [OECD/LEGAL/0435]. OECD Legal Instruments. París: OCDE. https://legalinstruments.oecd.org/en/instruments/OECD-LEGAL-0435.

OCDE (2020): Public employment and management. Directorate for Public Governance. París: OCDE. http://www.oecd.org/gov/pem/.

PADILLA RUIZ, P. (2018): La evaluación del desempeño en un contexto de mejora de la gestión del empleo público, Tesis Doctoral. Albacete: Universidad de Castilla la Mancha. http://hdl.handle.net/10578/20351.

PALOMAR OLMEDA, A. (2005): “Pautas para el diseño de un estatuto de directivo público para las administraciones convencionales”, Revista Vasca de Administración Pública, núm. 72, págs. 195-230. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=1369187.

PRESIDENCIA DEL GOBIERNO (2020): Plan Español de Recuperación, Transformación y Resiliencia (España puede). Madrid: Gobierno de España. https://www.lamoncloa.gob.es/presidente/actividades/Documents/2020/07102020_PlanRecuperacion.pdf.

RAMIÓ MATAS, C. (2016): “El Estado en el año 2050: entre la decadencia y el esplendor”, Revista del CLAD Reforma y Democracia, núm. 66, págs. 5-34.

RAMIÓ MATAS, C. (2017): La Administración pública del futuro (Horizonte 2050): instituciones, política, mercado y sociedad de la innovación. Madrid: Tecnos.

RAMIÓ MATAS, C. (2018): “Inteligencia artificial, robótica y modelos de Administración pública”, Revista del CLAD Reforma y Democracia, núm. 72, págs. 5-42.

WEBER, M. (1944): Economía y Sociedad, vol. II, capítulo IX. México: Fondo de Cultura Económica.

Published

03-02-2021

How to Cite

Carrillo Donaire, J. A. (2021). Professional civil service manager: legal definition keys. Documentación Administrativa, (7), 49–62. https://doi.org/10.24965/da.i7.10891