Un empleo público local para el siglo XXI: situación actual y estrategias para su plena profesionalización

J. Javier Cuenca Cervera

doi:10.24965/da.11293

Authors

J. Javier Cuenca Cervera Universidad de Valencia. Departamento de Derecho Constitucional, Ciencia Política y de la Administración (España – Spain))

DOI:

https://doi.org/10.24965/da.11293

Keywords:

Institutional legacy, merit system, professionalization, local public employment, institutional strengthening

Abstract

Starting from the quantitative dimension and the structural factors, as well as the genealogical tracing of its institutional dimension, its legacy, the current situation of local public employment is explained and the intervention needs are based to strengthen the merit system in local governments, basis of quality local democracy.

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Author Biography

J. Javier Cuenca Cervera, Universidad de Valencia. Departamento de Derecho Constitucional, Ciencia Política y de la Administración (España – Spain))

Gestor público y profesor asociado en el Departamento de Derecho Constitucional, Ciencia Política y de la Administración de la Universidad de Valencia. Ha sido director de recursos humanos en diversas entidades locales desde 1992, director del Instituto Valenciano de Administración Pública e Inspector General de Servicios en la Generalitat Valenciana. Doctor en Ciencia Política y de la Administración por la Universidad de Valencia, con premio extraordinario. Profesor en diversos institutos y escuelas de administración pública. Autor de más de una treintena de monografías, capítulos de libro y artículos sobre empleo público.

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