The sources of information on public employment in Spain: review, diagnosis and proposals for change
DOI:
https://doi.org/10.24965/gapp.i23.10686Keywords:
Public employment, personnel expenses, public policies, employment statisticsAbstract
In order to describe the size of public employment and staff expenditure of the Spanish Public Administrations it is common to use several statistical sources based on administrative registers, data from National Accounting and also labor market statistics. This variety of sources and methodologies has led to a wide disparity in results. This article reviews and analyzes the Statistical Operations Inventory on Public Administrations to demonstrate that the image built on those salaries, size, characteristics of public employment and its remuneration, depends on the statistic used.
For this purpose, we show nine figures that measure number of employees, female employment, weight of public employment in Spain ́s Autonomous Communities, level of temporality, and the total personnel expenditure. In the last section we listed a set of proposals to improve transparency and efficiency of the Spanish information system on employment and staff expenses in the Public Sector.
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