Envíos

Directrices para autores/as

La revista Gestión y Análisis de Políticas Públicas publica, en español o en inglés, los siguientes tipos de contribuciones:

• Artículos teóricos o empíricos. Los artículos teóricos son trabajos originales sobre ideas, conceptos, autores o grandes temas de discusión teórica sobre el ámbito público. También pueden consistir en una revisión del conocimiento actual sobre un tema y la agenda de investigación  futura. Los artículos empíricos son trabajos originales que aportar evidencia científica nueva sobre el tema que analizan.
• Experiencias y casos: serán trabajos que se presentan bajo la forma de estudios acerca de prácticas o políticas concretas que destaquen por su singularidad, novedad, excepcionalidad o representatividad con respecto a la mayoría de casos conocidos.
• Notas de investigación: serán textos que informen sobre resultados de proyectos de investigación novedosos o estudios aún en desarrollo. Por lo general, centrados en aspectos metodológicos, hallazgos relacionados con nuevas aportaciones a la disciplina o debates contemporáneos dentro del ámbito temático de la revista. Dichos artículos combinan el rigor analítico con una escritura nítida dirigida a una audiencia de académicos y profesionales. Al igual que los artículos científicos, las notas de investigación siguen el proceso de revisión por pares “doble ciego”.
• Recensiones: serán textos breves que discutan críticamente un libro o monografía recientemente publicados en el ámbito de las políticas públicas, la gestión o las administraciones públicas.
• Entrevistas: serán conversaciones de interés y actualidad con académicos y expertos. Las entrevistas deben ajustarse al enfoque de la revista, cuyo objetivo es fomentar los análisis científicos sobre gestión y Administración pública, gobernanza y reforma del Estado y divulgar las mejores prácticas de la Administración pública en el ámbito español, europeo e iberoamericano.

Preparación para el envío

• El envío se realizará siempre a través de la aplicación.
• El texto se acompaña de una breve "nota de acompañamiento" en la que el autor:  1.  explica brevemente cuál es la contribución científica o profesional del texto; 2. se explicita el compromiso de originalidad del texto y 3.  se asegura que el texto no se ha presentado en otra revista.
• Se enviarán dos versiones del texto: versión completa y versión anonimizada. Aunque la aplicación pide algunos datos personales del autor del envío (Nombre del autor(es) o autora(s), Filiación institucional, ORCID (si dispone de él), Dirección de correo electrónico, Nota biográfica de no más de 60 palabras), es muy importante que la segunda versión esté completamente anonimizada para garantizar el proceso de revisión de doble ciego.

Características de los originales

• El autor se asegurará de haber anonimizado la segunda versión del texto: se suprimirán (bajo el rótulo de *anonimizado*) todas las citas, agradecimientos, referencias y demás alusiones que pudieran permitir directa o indirectamente la identificación del autor/a del envío (excepto los datos inciales de autoría, AUTOR, FILIACION, ORCID, EMAIL, NOTA BIOGRÁFICA).
• Los trabajos se enviarán en formato Microsoft Word (.doc / .docx) a través del sitio web de la revista. No se aceptará ningún otro medio de envío ni se mantendrá correspondencia sobre los originales no enviados a través del portal o en otros formatos diferentes a los establecidos.
• Cada artículo debe incluir:
• Título, en español e inglés. Debe describir el contenido del artículo en forma específica, clara y concisa y, a la vez, que permita la indización precisa del contenido.
• Resumen de no más de 200 palabras en español y en inglés. Deberá ser estructurado y exponer clara y concisamente, mediante títulos destacados en negrita, los objetivos, metodología, resultados y conclusiones del trabajo. 
•  Palabras clave: un máximo de cinco en español y su traducción al inglés (deberán ser términos aceptados internacionalmente en las disciplinas científico-sociales y/o expresiones habituales de clasificación bibliométrica).
• Las referencias bibliográficas, incluyendo su correspondiente número DOI (cuando dispongan de él).
• Cuando los artículos sean son fruto de una investigación que ha contado con financiación pública o privada, sobre todo obtenida en procesos competitivos, esto es: Proyectos de investigación europeos, nacionales, autonómicos; contratos; subvención institucional, becas, etc., debe especificarse la fuente de financiación, preferiblemente como nota al pie en la primera página o en el apartado Agradecimientos.
• Los artículos tendrán una extensión máxima de 10.000 palabras, incluyendo título, resúmenes, palabras clave, notas al pie, gráficos, tablas y bibliografía.
• Los artículos seguirán la estructura de organización IMRyD (introducción, metodología, resultados y discusión), seguida de las referencias bibliográficas.
• Las notas de investigación tendrán una extensión entre 5.000 y 7.000 palabras, incluidas notas y referencias bibliográficas.
• Las recensiones tendrán una extensión máxima de 2.000 palabras y en su inicio se especificarán los siguientes datos de la obra reseñada: autor/a, título, lugar de publicación, editorial, año de publicación y número de páginas. Se deberá incluir también el nombre y apellidos, filiación institucional y dirección electrónica del autor/a de la reseña.
• Cada entrevista debe incluir:
• Título, en español e inglés.
• Resumen de no más de 200 palabras en español y en inglés. 
• Palabras clave: un máximo de cinco en español y su traducción al inglés (deberán ser términos aceptados internacionalmente en las disciplinas científico-sociales y/o expresiones habituales de clasificación bibliométrica).
• Introducción con un breve resumen del perfil profesional y la experiencia del entrevistado, los objetivos de la entrevista, así como una breve sección de cierre o conclusión de la conversación.
• El entrevistador puede hacer comentarios, incluir su opinión, puntos de vista, o un análisis de los datos de la entrevista.
• Deben contener un anexo con la autorización del entrevistado para publicar sus comentarios y opiniones.
• Las entrevistas tendrán una extensión máxima de 8000 palabras una vez transcritas y estructuradas de acuerdo con los criterios de la revista.
• Los elementos no textuales (tablas, cuadros, mapas, gráficos, ilustraciones, etc.) que contenga el trabajo aparecerán insertados en el lugar del texto que corresponda. Además, se entregarán por separado como archivo adicional los gráficos editables en formato Microsoft Excel (xls) u OpenOffice Calc (ods) y los mapas, ilustraciones o imágenes en los formatos jpeg o tif a 300 ppp. Todos estarán numerados y titulados, se especificará al pie su fuente, y se hará referencia explícita a ellos en el texto.
•  El formato del texto deberá respetar las siguientes normas:
• Se utilizará un tamaño de 12 puntos para el texto y márgenes de 3 cm para el documento.
• El texto no deberá incorporar sangrías salvo que corresponda a citas o a párrafos de lista.
• Las notas irán a pie de página con numeración correlativa, no al final del texto. Se recomienda reducir su uso al máximo y que ese uso sea explicativo y nunca de citación bibliográfica.
• Las páginas irán numeradas al pie a partir de la página del resumen, empezando por el número 1.
• Las secciones o apartados del texto se numerarán (en arábigos y con separación por puntos) y se titularán en minúsculas y negrita. Los epígrafes de los apartados de Introducción, Conclusiones y Referencias bibliográficas preferiblemente sin numerar. La jerarquía de encabezado de cada sección seguirá el siguiente orden:

  1.
  1.1.
  1.1.1.

Citas y referencias bibliográficas

MUY IMPORTANTE. Con objeto de mejorar la indexación de la revista y la de todos los autores citados en ella, las citas y referencias bibliográficas deben elaborarse conforme al formato establecido por la APA en su versión 7, según se define en sus Style and grammar guidelines.

Es MUY IMPORTANTE que se incluya el identificador DOI de aquellas referencias que dispongan de él. En la siguiente dirección se encuentra una utilidad para la búsqueda de dois: http://search.crossref.org/references. Podrá ser motivo de rechazo la no inclusión de identificadores DOI en las referencias.

EJEMPLOS DE REFERENCIAS

Esta información procede de la Common Reference Examples Guide, 7th edition, un listado completo de ejemplos de los tipos de referencias más comunes en estilo APA 7. Incluimos aquí ejemplos para artículos de revista, libros y capítulos de libro, los más habituales en la comunicación científica. Se puede encontrar amplia información sobre referencias y ejemplos de referencias en los capítulos 9 y 10 del Publication Manual of the American Psychological Association, Seventh Edition (2020), en la Concise Guide to APA Style (7.ª ed.) y en las páginas de Ejemplos de referencias en el sitio web APA Style.

A modo de orientación, puede descargarse también la Guía rápida de APA. 7.ª, edición elaborada por la Biblioteca de la Universidad Autónoma de Madrid, que contiene una referencia rápida de elaboración de citas en texto y referencias bibliográficas adaptada al español.

Los ejemplos aparecen en inglés, tal como los define el manual APA, y en versión adaptada al español:

Journal Article / Artículo de revista

Edwards, A. A., Steacy, L. M., Siegelman, N., Rigobon, V. M., Kearns, D. M., Rueckl, J. G., & Compton, D. L. (2022). Unpacking the unique relationship between set for variability and word reading development: Examining word- and child-level predictors of performance. Journal of Educational Psychology, 114(6), 1242–1256. https://doi.org/10.1037/edu0000696

Edwards, A. A., Steacy, L. M., Siegelman, N., Rigobon, V. M., Kearns, D. M., Rueckl, J. G. y Compton, D. L. (2022). Unpacking the unique relationship between set for variability and word reading development: Examining word- and child-level predictors of performance. Journal of Educational Psychology, 114(6), 1242-1256. https://doi.org/10.1037/edu0000696

Authored Book / Libro

Kaufman, K. A., Glass, C. R., & Pineau, T. R. (2018). Mindful sport performance enhancement: Mental training for athletes and coaches. American Psychological Association. https://doi.org/10.1037/0000048-000

Kaufman, K. A., Glass, C. R. y Pineau, T. R. (2018). Mindful sport performance enhancement: Mental training for athletes and coaches. American Psychological Association. https://doi.org/10.1037/0000048-000

Edited Book Chapter / Capítulo de libro

Zeleke, W. A., Hughes, T. L., & Drozda, N. (2020). Home–school collaboration to promote mind–body health. In C. Maykel & M. A. Bray (Eds.), Promoting mind–body health in schools: Interventions for mental health professionals (pp. 11–26). American Psychological Association. https://doi.org/10.1037/0000157-002

Zeleke, W. A., Hughes, T. L. y Drozda, N. (2020). Home–school collaboration to promote mind–body health. En C. Maykel y M. A. Bray (eds.), Promoting mind–body health in schools: Interventions for mental health professionals (pp. 11-26). American Psychological Association. https://doi.org/10.1037/0000157-002

Proceso de evaluación por pares

La revista se compromete a que el tiempo máximo de revisión de un artículo sea de 2 meses.

1. Antes de enviar una propuesta de publicación, los autores deben consultar las directrices para envíos. El envío de artículo se acompañara de una breve nota de acompañamiento en la que se resalten la contribución que este texto realizada a la disciplina y se garantice la originalidad del mismo, así con el que no está siendo evaluado en otra revista.

2. Una vez recibido un texto que cumpla con todos los requisitos formales, se acusará recibo del mismo y dará inicio su proceso de evaluación.

3. Los artículos recibidos se someten a una primera revisión por parte del Consejo de Redacción de Gestión y Análisis de Políticas Públicas que valorará la calidad y adecuación temática del trabajo y podrá rechazar directamente sin pasar a evaluación externa aquellos trabajos que no cumplan con una requisitos mínimos o no adecuen a la temática de la revista. El Consejo de Redacción podrá requerir la asistencia, en caso de que lo considere necesario, de los miembros del Consejo Asesor.

4. A partir de aquí comienza un proceso de revisión a "doble ciego", de modo que ni autores ni revisores conozcan la identidad de la otra parte. Los artículos serán enviados a dos evaluadores/as externos, especialistas en la materia o línea de investigación de que se trate, junto con el formulario de revisión de artículos. En caso de que las evaluaciones sean discrepantes, o de que por cualquier otro motivo lo considere necesario, el Consejo de Redacción podrá enviar el texto a un tercer evaluador/a.

5. A la vista de los informes de los evaluadores/as, el Consejo de Redacción podrá tomar una de las siguientes decisiones, que será comunicada al autor/a:

• Publicable tal y como está (o con ligeras modificaciones).
• Publicable tras su revisión. En este caso, la publicación quedará condicionada a la realización por parte del autor/a de todos los cambios requeridos por la redacción. El plazo para realizar tales cambios será de dos mes. El autor/a deberá adjuntar una breve memoria explicativa de los cambios introducidos y de cómo se adecúan a los requerimientos del Consejo de Redacción. Entre los cambios propuestos podrá estar la adaptación de estudios a otra sección.
• No publicable, pero con posibilidad de reescribir y reenviar el trabajo. En este caso, el reenvío de una nueva versión no implicará ninguna garantía de publicación, sino que el proceso de evaluación volverá a comenzar desde su inicio.
• No publicable.

6. Gestión y Análisis de Políticas Públicas publicará anualmente la lista de todas las personas que han realizado evaluaciones anónimas.

7. Gestión y Análisis de Políticas Públicas podrá hacer públicas, en caso de que las haya constatado, las siguientes malas prácticas científicas: plagio, falsificación o invención de datos, apropiación individual de autoría colectiva y publicación duplicada.

Corrección de pruebas

Cuando un trabajo sea aceptado para su publicación, las galeradas deberán ser revisadas por el autor/a en el plazo máximo de tres días laborables.

La corrección de pruebas se hará preferiblemente sobre el documento de maquetación remitido por la revista al autor/autores mediante anotaciones y comentarios en el PDF. Alternativamente podrá corregirse mediante marcas de revisión manuscritas en el documento maquetado, preferiblemente en color rojo, remitiendo un PDF escaneado con resolución suficiente. Las correcciones serán legibles e indicarán de forma clara la ubicación del texto a corregir con respecto al documento maquetado. No debe utilizarse el trabajo original para la corrección, si fuera necesario aportar contenido añadido se hará en documento separado que contenga solo el añadido y su ubicación en el documento de maquetación. El documento maquetado enviado al autor/autores podrá contener textos coloreados en rojo con indicaciones de revisión.

Compromiso de publicación

DA se compromete a publicar los trabajos aprobados en el proceso de evaluación por pares en un plazo máximo de 4 meses desde la fecha del envío original.

Código ético

El presente Código Ético se encuentra aprobado por la Comisión de Publicaciones del Instituto Nacional de Administración Pública en enero de 2023 y revisado en julio de 2024 y está publicado en la página web de las revistas (https://revistasonline.inap.es/index.php/index/codigo_etico).

ÉTICA DE PUBLICACIÓN

Todas las partes involucradas en la publicación de artículos de revistas académicas —las personas autoras, editoras y revisoras— deben contemplar las normas de comportamiento ético esperadas.

Esta declaración se basa en las Directrices de Buenas Prácticas para Editores de Revistas del Comité de Ética de la Publicación (COPE). El COPE ofrece recursos para las personas editoras, revisoras y autoras acerca de las normas profesionales de publicación en publicationethics.org. Además del COPE, otras organizaciones colaboran para identificar las mejores prácticas para las publicaciones académicas, como el Directory of Open Access Journals (DOAJ), la Open Access Scholarly Publishers Association (OASPA) y la World Association of Medical Editors (WAME).

El Instituto Nacional de Administración Pública está comprometido con los altos estándares de revisión académica crítica y el juicio profesional de publicación. Las revistas publicadas por el Instituto Nacional de Administración Pública están bajo la dirección editorial de personas editoras independientes. Son las personas editoras de las revistas las que toman todas las decisiones relativas al contenido publicado en cada número; ellas aseguran la exactitud, integridad y originalidad de cada artículo publicado. El Instituto Nacional de Administración Pública apoya a las personas editoras en sus esfuerzos por gestionar sus revistas de forma ética y transparente, al tiempo que se adhiere a los principios y prácticas editoriales establecidos en sus disciplinas.

Se puede acceder a información adicional sobre las directrices para las personas autoras de cada revista entrando en la sección "Directrices para las personas autoras" desde el menú superior de cada una.

ÉTICA EDITORIAL

Las personas editoras de cada revista son responsables de seleccionar los artículos que serán aceptados para su publicación. Cada persona editora, con la ayuda de su consejo editorial, crea las políticas y directrices de su revista, respetando los requisitos legales relativos al plagio, la difamación y la infracción de los derechos de autor. Las personas editoras pueden solicitar la ayuda de otras personas editoras o revisoras de la revista a la hora de tomar sus decisiones.

Las personas editoras evalúan el contenido de cada manuscrito para determinar si es apropiado para la revista. También evalúan su contenido intelectual sin tener en cuenta el sexo, la raza, el origen étnico, las creencias religiosas o la filosofía política de la persona autora.

Durante la evaluación y revisión del artículo, la persona editora respetará la integridad del trabajo original, absteniéndose de realizar intervenciones al texto con material no publicado sin el consentimiento expreso de la persona autora del manuscrito original.

ÉTICA DE REVISIÓN

Cada revista cuenta con un proceso de revisión por pares que ayuda a la persona editora a tomar decisiones editoriales sobre la calidad y la idoneidad de un manuscrito para su publicación. La persona editora puede proporcionar a las personas autoras de los manuscritos la respuesta de cada persona revisora, que puede ayudar a las personas autoras a mejorar su manuscrito.

Las personas revisoras tendrán en cuenta los siguientes criterios para la aceptación o rechazo de la labor de evaluación de manuscritos:

• Tener conocimiento y experiencia. Solamente realizarán su función si se consideran competentes en la materia que se les propone evaluar.
• Tendrán disponibilidad temporal. Comprometiéndose a respetar los límites temporales y a seguir las directrices de la revista en su labor. En caso de aceptación es imprescindible cumplir con los plazos establecidos para la realización de la revisión. En caso de rechazo debe comunicarse a la secretaría de la revista en el menor plazo posible.
• Asumirán un compromiso de confidencialidad de manera que no podrán, durante todo el proceso, divulgar el contenido del artículo a un tercero. Las consultas a otro experto no podrán suponer ningún riesgo de brecha en la confidencialidad del manuscrito, y deben ser consultadas previamente con la persona editora. Los únicos interlocutores autorizados para cualquier cuestión relacionada con el proceso de evaluación son las personas directoras y editoras de la revista.

Las personas revisoras que no se sientan capacitadas para revisar un manuscrito, o que crean que no podrán dar una respuesta rápida, deben notificarlo a la persona editora lo antes posible. La persona revisora debe ser una parte imparcial con respecto a la autoría del manuscrito.

La revista utiliza el sistema de evaluación por pares ("doble ciego"), de modo que ni las personas autoras ni las personas revisoras conozcan la identidad de la otra parte.

En el caso de que se identifique a la persona autora, las personas revisoras deberán declarar cualquier conflicto de interés y rechazar la invitación de la persona editora para evaluar un manuscrito. Un conflicto de intereses puede ocurrir como resultado de:

• Animadversión hacia las personas autoras.
• Cercanía académica o familiar: pertenecer a la misma universidad, departamento, grupo de investigación, red profesional, proyecto de investigación, etc. Haber publicado artículos con la persona autora.
• Cualquier otro tipo de conexión o conflicto, incluida la proximidad profesional.

Es importante que las personas revisoras informen a la persona editora si sospechan o tienen conocimiento de un conflicto de intereses por alguno de los motivos mencionados o cualquier otro.
Todos los envíos recibidos para su revisión deben ser tratados como documentos confidenciales. No deben ser compartidos o discutidos con otros, excepto si lo permite la persona editora de la revista, que podrá requerir compromiso análogo de confidencialidad por la persona con la que se comparta o discuta el manuscrito.

Las revisiones de los manuscritos deben realizarse de forma objetiva y sin críticas personales a la persona autora. Cada persona revisora debe expresar sus puntos de vista con claridad y proporcionar argumentos de apoyo.

Las personas revisoras deben identificar los trabajos publicados relevantes que no hayan sido citados por las personas autoras. Las personas revisoras también deben poner en conocimiento de la persona editora si reconocen un parecido significativo entre el manuscrito en revisión y cualquier otro trabajo publicado.

El proceso de revisión por pares académicos se aplica únicamente a los artículos de investigación originales. El resto de contenido académico, como las reseñas de libros, los editoriales u otros, no se someten al proceso de revisión por pares.

En el sitio web de COPE se puede consultar información adicional sobre las Directrices éticas para las personas revisoras.

ÉTICA DE AUTORÍA

La autoría declarada en el manuscrito debe limitarse a aquellas personas autoras que hayan hecho una contribución significativa al concepto, diseño, ejecución o interpretación de la investigación o estudio. Cada persona que haya hecho una contribución significativa al trabajo debe figurar como coautor/a. Si hay otras personas que han participado de manera significativa en el proyecto de investigación, deben ser reconocidas o enumeradas como colaboradoras. La persona autora correspondiente debe revisar y confirmar que las coautorías están incluidas en el trabajo, y que todas han visto, aprobado y aceptado la versión final del trabajo.

Todas las personas autoras deben revelar en su manuscrito cualquier conflicto de intereses financiero o de otro tipo que pueda entenderse que influye en los resultados o la interpretación de su manuscrito. También se deben reconocer adecuadamente todas las fuentes de apoyo financiero para el proyecto de investigación.

Las personas autoras de artículos que informen sobre investigaciones originales deben proporcionar una descripción precisa de la investigación/trabajo realizado y una discusión objetiva de su importancia para el campo. Todas las pruebas y datos de apoyo deben representarse con precisión en el artículo. Cada manuscrito debe incluir también referencias que permitan a otros reconstruir el argumento. Es inaceptable incluir intencionadamente en el manuscrito afirmaciones inexactas o datos fabricados, lo que se considera un comportamiento poco ético.

Las personas autoras deben garantizar que su trabajo presentado no contiene ningún contenido que pueda considerarse difamatorio o que infrinja de algún modo los derechos de autor de terceros. Si las personas autoras han utilizado el trabajo y/o las palabras de otros, deben asegurarse de que se cita adecuadamente.
Cuando la persona editora lo solicite, las personas autoras deben proporcionar las pruebas y los datos brutos en relación con un artículo para su revisión editorial y deben estar preparadas para proporcionar acceso a dichas pruebas. Deben además estar preparadas para conservar dichas pruebas y datos durante un tiempo razonable después de la publicación.

Enviar el mismo manuscrito a más de una revista simultáneamente constituye un comportamiento de publicación poco ético no aceptado. La persona editora de la revista hará todo lo posible para procesar y evaluar los envíos en el momento oportuno. Si una persona autora decide enviar el manuscrito a otra revista, debe solicitar a la persona editora que retire su manuscrito del proceso de valoración/revisión.

Las personas autoras deben reconocer adecuadamente el trabajo de otros y deben citar todas las publicaciones que hayan sido influyentes para determinar su comprensión académica del tema de su trabajo.

Las personas autoras deben firmar un acuerdo de cesión de derechos para que su manuscrito ya aceptado sea publicado en la revista. Cada revista tiene su propio acuerdo de cesión derechos que se facilitará a la persona autora en el momento de la aceptación de su manuscrito.

POLÍTICAS ÉTICAS DE INVESTIGACIÓN PARA ESTUDIOS QUE IMPLIQUEN LA PARTICIPACIÓN DE SERES HUMANOS

La investigación en ciencias sociales y humanidades a menudo implica trabajar con participantes humanos y herramientas metodológicas particulares (encuestas, cuestionarios, entrevistas, pruebas estandarizadas, observación directa, etnografía, grabaciones, experimentos con voluntarios y, a veces, intervenciones físicas). Por lo tanto, deben aclararse las implicaciones éticas de las metodologías elegidas.

La investigación debe cumplir:

• Principios éticos.
• La legislación internacional, comunitaria y nacional aplicable.

Esto implica garantizar el respeto por las personas y por la dignidad humana y la distribución justa de los beneficios y la carga de la investigación, y que deben protegerse los valores, derechos e intereses de los participantes en la investigación.

Además, deben obtenerse:

• Las aprobaciones éticas necesarias (si se requieren).
• El consentimiento libre y plenamente informado de los participantes en la investigación.

También debe proporcionarse una evaluación de riesgos, indicando explícitamente qué tipos de daño (psicológico, social, legal, económico, ambiental, etc.) podrían ocurrir, la probabilidad de que los sujetos realmente sufran tal daño y los pasos que se tomará para minimizarlos.

La investigación que implica más que un riesgo mínimo típicamente incluye:

• Grupos potencialmente vulnerables y personas incapaces de dar su consentimiento informado.
• Temas personales o sensibles, que podrían inducir estrés psicológico, ansiedad o humillación.
• Engaño.
• Riesgos para la seguridad del investigador.
• Buscar encuestados a través de internet/redes sociales (por ejemplo, usando imágenes visuales identificables o discutiendo temas sensibles).

Se debe prestar especial atención a categorías vulnerables de individuos, como niños, pacientes, personas sujetas a discriminación, minorías, personas incapaces de dar su consentimiento, personas de opinión disidente, comunidades inmigrantes o minoritarias, trabajadores sexuales, etc.
Si la investigación implica a niños u otras personas incapaces de tomar decisiones por sí mismas, debe mantenerse una relación activa con sus tutores legales y/o cuidadores y no solo buscar su consentimiento, sino también permitirles monitorear la investigación.

Los datos deben mantenerse de manera segura y la publicación (incluida la publicación en internet) no debe violar la confidencialidad y el anonimato acordados.

En casos raros, puede ser necesario anular los acuerdos de confidencialidad y anonimato (por ejemplo, si mantener la confidencialidad facilita comportamientos ilegales como el tráfico de drogas, el abuso infantil, etc., que han salido a la luz durante el curso de la investigación). En tales circunstancias, debe considerarse cuidadosamente la divulgación a las autoridades pertinentes. También debe informarse a los participantes o sus tutores de sus intenciones y las razones para la divulgación, a menos que esto haga que la divulgación sea impracticable.

También deben considerarse los aspectos técnicos de la recopilación y almacenamiento de los datos de investigación. La recopilación de datos utilizando herramientas de codificación electrónica (grabadoras digitales o cámaras) debe recibir atención especial.

ERRORES EN LOS TRABAJOS PUBLICADOS

Cuando una persona autora descubra un error o inexactitud importante en su propio trabajo publicado, es su responsabilidad notificarlo a la persona editora de la revista y cooperar con ella para retractarse o corregir su trabajo.
Si la persona editora de la revista considera que se ha publicado un error significativo que debe corregirse, y en los casos en los que haya razones para preocuparse por asuntos como el plagio, la fabricación de la investigación, la publicación duplicada o la no revelación de conflictos de intereses, la persona editora revisará y decidirá su resolución en consulta con el Instituto Nacional de Administración Pública.

Chequeo de originalidad

Es responsabilidad de los autores garantizar que la información contenida en sus trabajos es original y no ha sido copiada, inventada, distorsionada o manipulada, así como el consenso en caso de autoría compartida.  El plagio en cualquiera de sus formas es considerado no ético y será motivo de rechazo inicial o de retirada inmediata de aquellos textos publicados en los que se detecte.

Los textos recibidos podrán ser sometidos a un análisis de similitud a través del programa Turnitin con el fin de garantizar su originalidad.

El rechazo por motivos de originalidad será comunicado a los autores junto con el informe de Turnitin. No existe un porcentaje de similitud máximo, los editores decidirán los posibles rechazos a la vista del análisis del informe.

Sólo aquellos trabajos finalmente publicados se depositarán en la base de datos de Turnitin para permitir a otros editores el análisis de originalidad de sus textos en evaluación. El envío de un artículo a la revista supone la aceptación del depósito cuando sea publicado.

Financiación y cargos por publicación (APCs)

Las revistas del Instituto Nacional de Administración Pública se financian exclusivamente con cargo al presupuesto del Instituto Nacional de Administración Pública, dependiente del Ministerio de Hacienda y Función Pública del Gobierno de España.

El Instituto Nacional de Administración Pública no cobra a los autores ningún cargo por publicar ni por el procesamiento de artículos. 

El Instituto Nacional de Administración Pública no cobra a los lectores ningún cargo por acceso a los contenidos publicados.

Recomendaciones a los autores para la mejora de la difusión de artículos

Recomendamos a los autores:

• Extremar las precauciones al elaborar los títulos de los artículos, resúmenes, palabras-clave y sus respectivas versiones al inglés.
• Firmar siempre de la misma forma los artículos dirigidos a la revista.
• Seguir las directrices para la elaboración de la lista de referencias conforme formato APA.

Por otro lado, el crecimiento global de la producción editorial científica hace necesaria una eficiente labor de difusión para mejorar la visibilidad de los artículos que beneficie tanto a los autores, mejorando su currículum investigador, como al posicionamiento de las revistas en las que su trabajo está publicado.

Para ello es importante sumar esfuerzos en el aprovechamiento de las herramientas de difusión y especialmente las asociadas a las nuevas tecnologías, como las redes sociales científicas y generalistas, las bases de datos, los perfiles de autor/a, los identificadores normalizados, etc.

Aunque la propia revista ya se encarga de indexar los contenidos en numerosos repositorios, bases de datos de resúmenes y citas y motores de búsqueda y gestiona los identificadores de artículos, autores y referencias, los autores pueden aumentar la difusión de sus textos de este modo:

• Incluir el artículo en perfiles investigadores  públicos del autor/es, tales como ORCID o ResearcherID. Se recomienda a aquellos autores que aún no dispongan de identificador ORCID que lo obtengan. La revista lo publicará con el artículo y proporcionará un enlace directo a la información sobre su producción más allá de la nota biográfica de los artículos.
• No duplicar el identificador DOI. La revista asigna a cada artículo un identificador digital de objeto persistente (DOI). Para evitar duplicidades en el recuento de citas, perjudicando el cálculo del impacto, los autores deberían servirse del asignado por la revista en la reutilización que hagan de él, evitando generar uno nuevo.
• Confiar el artículo a un repositorio de su institución y/o en un repositorio temático relacionado con la materia del artículo, por ejemplo SocArxiv u otro similar. En defecto de repositorio institucional y/o temático, puede depositarse en Zenodo, el repositorio de la Comisión Europea. Con esto se consigue hacer visible el artículo a muchos más investigadores.
• Contactar con la unidad correspondiente de la universidad o centro de investigación para que difunda los resultados de la investigación.
• La revista anuncia la publicación en sus perfiles de redes sociales científicas como Academia.edu y Mendeley, agregando a los autores cuando disponen de perfil en ellas. Los autores pueden anunciarlo ellos mismos también en perfiles propios de ResearchGate y LinkedIn, incluyendo al menos la referencia, el resumen y el identificador DOI.
• Distribuir copias del trabajo a los principales autores citados, quizá los resultados de la investigación pueden ser interesantes para sus propios trabajos, e insertar la referencia del artículo en la firma de correo electrónico para informar a los receptores.
• Usar redes sociales generales (con fines académicos) para redactar entradas que hablen sobre el artículo. Seleccionar titulares y enlazar el artículo usando el DOI. Incluir imágenes, ilustraciones y vídeos. Etiquetar a los interesados y usar hashtags.
• Hablar sobre el artículo en blogs del autor/es, explicando los resultados y su trascendencia. Dirigirlo al público general. Hacerlo visualmente atractivo con material complementario de imagen y vídeo.