Un empleo público local para el siglo XXI: situación actual y estrategias para su plena profesionalización

J. Javier Cuenca Cervera

doi:10.24965/da.11293

Autores/as

J. Javier Cuenca Cervera Universidad de Valencia. Departamento de Derecho Constitucional, Ciencia Política y de la Administración (España – Spain))

DOI:

https://doi.org/10.24965/da.11293

Palabras clave:

legado institucional, sistema de mérito, profesionalización, empleo público local, fortalecimiento institucional

Resumen

Partiendo de la dimensión cuantitativa y de los factores estructurales, así como del rastreo genealógico de su dimensión institucional, su legado, se explica la situación actual del empleo público local y se fundamentan las necesidades de intervención para fortalecer el sistema de mérito en los gobiernos locales, base de una democracia local de calidad.

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Biografía del autor/a

J. Javier Cuenca Cervera, Universidad de Valencia. Departamento de Derecho Constitucional, Ciencia Política y de la Administración (España – Spain))

Gestor público y profesor asociado en el Departamento de Derecho Constitucional, Ciencia Política y de la Administración de la Universidad de Valencia. Ha sido director de recursos humanos en diversas entidades locales desde 1992, director del Instituto Valenciano de Administración Pública e Inspector General de Servicios en la Generalitat Valenciana. Doctor en Ciencia Política y de la Administración por la Universidad de Valencia, con premio extraordinario. Profesor en diversos institutos y escuelas de administración pública. Autor de más de una treintena de monografías, capítulos de libro y artículos sobre empleo público.

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