Un sistema de empleo público distópico: ¿sería preciso reformar el EBEP?

Federico Amador Castillo Blanco

doi:10.24965/da.i7.10889

Authors

Federico Amador Castillo Blanco Universidad de Granada (España)

DOI:

https://doi.org/10.24965/da.i7.10889

Keywords:

Public Administration, public employment, challenges, objectives, reform, cultural change

Abstract

The present work analyzes, taking into account the experience accumulated in the different cycles of public employment reform and the demands that public administrations currently have, the different aspects in which it would be appropriate to proceed to reform the Spanish public employment system, exploring different solutions to in order to face this challenge which, as it is concluded, is not merely normative and implies different actions in the political economy of this hypothetical process.

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Author Biography

Federico Amador Castillo Blanco, Universidad de Granada (España)

Catedrático de Derecho Administrativo de la Universidad de Granada, en la actualidad es investigador principal del Proyecto I+D+i “Instrumentos para el buen gobierno de las cosas públicas: ética, transparencia e integridad pública”, autor de distintas monografías, libros colectivos y artículos científicos sobre empleo público ha participado en distintos grupos de expertos sobre la misma materia incluida la Comisión EBEP.

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