Un sistema de empleo público distópico: ¿sería preciso reformar el EBEP?

Federico Amador Castillo Blanco

doi:10.24965/da.i7.10889

Autores/as

Federico Amador Castillo Blanco Universidad de Granada (España)

DOI:

https://doi.org/10.24965/da.i7.10889

Palabras clave:

Administración pública, empleo público, retos, objetivos, reforma, cambio cultural

Resumen

El presente trabajo analiza, atendiendo a la experiencia acumulada en los distintos ciclos de reforma del empleo público y las exigencias que actualmente tienen planteadas las Administraciones públicas, las distintas vertientes en que sería adecuado proceder a reformar el sistema de empleo público español explorando distintas soluciones a fin de enfrentar ese desafío que, como se concluye, no es meramente normativo e implica distintas acciones en la economía política de ese hipotético proceso.

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Biografía del autor/a

Federico Amador Castillo Blanco, Universidad de Granada (España)

Catedrático de Derecho Administrativo de la Universidad de Granada, en la actualidad es investigador principal del Proyecto I+D+i “Instrumentos para el buen gobierno de las cosas públicas: ética, transparencia e integridad pública”, autor de distintas monografías, libros colectivos y artículos científicos sobre empleo público ha participado en distintos grupos de expertos sobre la misma materia incluida la Comisión EBEP.

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