El empleo público local y su sistema de fuentes: un estudio con relación a su «supuesto» conflictivo marco jurídico

Jorge Fondevila Antolín

doi:10.24965/da.11282

Autores/as

Jorge Fondevila Antolín Gobierno de Cantabria (España - Spain)

DOI:

https://doi.org/10.24965/da.11282

Palabras clave:

sistema de fuentes régimen local, función pública local, empleados públicos, selección, carrera administrativa, retribuciones, funcionarización o laboralización, régimen especial para entidades locales medianas y pequeñas

Resumen

Este trabajo tiene como objeto el examen de la evolución y actual situación del régimen jurídico de fuentes normativas aplicables al ámbito de la gestión del empleo público en las entidades locales. Se analiza además del régimen jurídico general, algunas de las especialidades referidas a la selección, modelos organizativos, carrera administrativa y retribuciones y finalmente se formulan algunas propuestas de innovación en la configuración de un empleo público adaptado a las peculiares condiciones de la planta local en España.

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Biografía del autor/a

Jorge Fondevila Antolín, Gobierno de Cantabria (España - Spain)

Doctor en Derecho; funcionario de habilitación carácter nacional: Escala de secretaria; funcionario del Gobierno de Cantabria: Cuerpo de Letrados y Cuerpo Técnico Superior. Jefe de Asesoría Jurídica y Delegado de Protección de Datos. Las líneas de investigación desarrolladas son esencialmente empleo público, e-administración y contratación electrónica, en estas áreas ha publicado ocho monografías y participado en veinticuatro publicaciones colectivas, además de múltiples artículos en revistas jurídicas.

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