La reversión por la administración de las contratas: perspectiva desde el derecho del trabajo

Palabras clave: Administración, estabilidad en el empleo, reversión, subrogación

Resumen

El presente trabajo analiza la actual dinámica de los procesos de reversión o remunicipalización de servicios públicos, si bien desde la perspectiva laboral de la cuestión y respecto de la principal de las posibles consecuencias que pueden producirse en este ámbito: la subrogación empresarial, por la que se incorporan a las Administraciones Públicas personal procedente de empresas privadas. Se estudian los principales supuestos que dan lugar a la subrogación como consecuencia de que la reversión pueda ser calificada como sucesión de empresas; y se señalan cuáles son los principales problemas jurídicos que se plantean, especialmente desde el punto de vista del respeto a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad; así como la evolución normativa más reciente por la que se pretende limitar los efectos de la incorporación de este personal a las Administraciones Públicas.

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Biografía del autor/a

Juan Gorelli Hernández, Universidad de Huelva
Doctor en Derecho por la Universidad de Sevilla. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Consejero Electivo del Consejo Consultivo de Andalucía. Entre sus principales líneas de investigación destacan las dedicadas a la extinción del contrato de trabajo, negociación colectiva, tiempo de trabajo, conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras y Seguridad Social.

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Publicado
30-04-2019
Cómo citar
Gorelli Hernández, J. (2019). La reversión por la administración de las contratas: perspectiva desde el derecho del trabajo. Gestión Y Análisis De Políticas Públicas, (21). https://doi.org/10.24965/gapp.v0i21.10553